総合職事務系 FAQ

Q1専門知識がないと不利ですか?
A1問題ありません。研修やOJTなどを通して、勉強しながら仕事を覚えていきます。
Q2選考にあたり必要な資格はありますか?
A2選考条件として必須の資格というものはありませんが、英語力は重視しています。また、簿記は入社前に勉強されておくことをお勧めしています。
Q3入社後、配属先はどのように決まりますか?
A3研修期間中、状況をみて決定します。また試用期間中(3ヶ月)に適性状態をみます。
Q4配属の希望は聞いてもらえますか?
A4まず、社員の声を聞く制度として「自己申告制度」があります。年に1回ですが、社員一人ひとりの仕事状況などを会社に知ってもらう制度です。それを参考に、人事配置等も考えていきます。
Q5異動・転勤は、どのくらいの頻度で行われますか?
A5異動は、できれば3年前後のスパンで行いたいところではありますが、社員の適性や会社の状況で実施するため、人によって様々です。転勤も、上記のとおり異動先やタイミングによるので、決まったスパンはありません。
Q6結婚しても働く女性はいますか?
A6結婚後、出産して、子育てをしながら働く女性もいます。
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