人材育成

教育・研修制度

人は石垣、人は城”
一人ひとりの個性と能力を団結させることでより大きな力が発揮できる。

リベラグループでは、社員一人ひとりの知恵と柔軟な発想、そして行動力こそ、最も価値ある資産と考えています。個々の力を最大限に引き出すべく、新入社員から管理者にいたるまで、経験やキャリアに応じた教育・研修体系で社員の育成をサポートします。

・新人研修　・リベラコアビジネス　・ビジネス基本　・営業/販売　・財務／法務
・総務/人事　・人材開発　・マネジメント

新人研修	・新入社員導入研修　⇒経営者からの講話、会社の諸制度、ビジネスマナーほか・新入社員フォロー研修ほか
リベラコアビジネス	・リベラの海運ビジネスモデル（外航/フェリー）・債権回収の流れほか
ビジネス基本	・仕事の進め方(報連相)研修・マナーブラッシュアップ・タイムマネジメント研修ほか
営業・販売	・マーケティング講座・為替と金利の動向ほか
財務・法務	・経理（初級/中級）講座・営業法務（初級）講座ほか
総務・人事	・ライフプラン講座・メンタルヘルス講座・リスクマネジメント講座ほか
人材開発	・キャリアデザイン研修・セルフモチベーション研修・メンバーシップ研修・ビジネスマナー指導者研修・職場の問題解決研修ほか
マネジメント	・マネジメント基礎研修・考課者訓練研修・情報によるマネジメント(報連相)研修・戦略的課題解決・リーダーシップ開発研修・モチベーションマネジメント研修ほか

・総務業務　・外航業務　・フェリー業務　・不動産業務ほか

・管理人接客応対　・コールセンター応対　・発券窓口対応　・売店接客応対ほか

・資格取得援助（自己啓発制度）　・eラーニング　・海外研修派遣ほか